18/02/2012 :: 9:48:49

Comune di Benevento - Uil: 'Sulle indennità di disagio e sul contratto del 2005 avevamo visto giusto'


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Antonio Pagliuca, segretario responsabile Uil Fpl
Antonio Pagliuca, segretario responsabile Uil Fpl

Continua a tenere banco il dibattito sul contratto dei dipendenti comunali di Benevento. Dopo la nota dello Slai Cobas, da cui abbiamo appreso della decisione di non interrompere l’erogazione delle spettanze ai lavoratori delle indennità di disagio, in linea di continuità col contratto firmato nel 2005 (il nuovo CCDI è ancora al tavolo di discussione), interviene ora anche la UIL. Il segretario responsabile per il sindacato della Federazione Poteri Locali di Benevento, Antonio Pagliuca, e gli RSU Giampiero Catillo, Donato Calabrese e Fioravante Bosco esprimono, infatti, soddisfazione per la decisione assunta dopo la conferenza dei dirigenti alla quale ha partecipato anche il sindacio, Fausto pepe. Anzi, la Uil rivendica anche una certa paternità quando scrive che tale decisione “è il naturale epilogo delle contestazioni formulate dalla Uil Fpl nella riunione dello scorso 14 febbraio 2012”.
“In buona sostanza – spiega il sindacato - l’articolo 5 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Regioni e Autonomie Locali dell’1/4/1999 recita che gli accordi ‘conservano la loro efficacia fino alla stipulazione, presso ciascun Ente, dei successivi contratti collettivi decentrati integrativi’. Quindi l’unilaterale sospensione dell’erogazione delle indennità proposta dai dirigenti non era attuabile. E bene ha fatto il primo cittadino ad impedire che, proprio in questo difficile periodo per l’economia sannita, i lavoratori perdessero un pezzo di salario regolarmente contrattualizzato”.
La Uil ha poi rilanciato la richiesta di riconoscere le due indennità professionali per il personale degli asili nido che “devono essere erogate senza soluzione di continuità, poiché previste sia dal contratto nazionale che da quello integrativo”.
“In definitiva – conclude Antonio Pagliuca - la decisione assunta dal sindaco Fausto Pepe non poteva essere che questa, attesa la precisa disposizione che non consente una vacatio contrattuale. Ma proprio questa dritta dimostra che il contratto sottoscritto in data 9 giugno 2005 dalla Uil Fpl e da sei Rsu era la decisione più giusta e doverosa poiché veniva riconosciuta una nuova progressione economica orizzontale per il personale meritevole e diminuiva l’entità del disagio, peraltro oggetto di riserve da parte dell’ispettore ministeriale Vito Tatò”.
 

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