12/08/2010 :: 11:52:35

La Confsal ai manager del Rummo: coprite le carenze di infermieri o vi denunciamo


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Ospedale
Ospedale "Rummo"

Il segretario provinciale del sindacato Fials-Confsal, Mario Ciarlo, ha inviato una lettera al management dell’Azienda ospedaliera di Benevento ‘Gaetano Rummo’ (e per conoscenza ail commissario pe la sanità in Campania, Stefano Caldoro, e al subcommissario Giuseppe Zuccatelli), nella quale chiede l’adempimento di quanto, a suo avviso, è tenuto a fare, in tema di integrazione di personale infermieristico carente, altrimenti, informerà del caso la magistratura.

“A seguito di un incontro tenutosi il 30 giugno scorso – esordisce Ciarlo - tra il direttore infermieristico e la Rappresentanza sindacale unitaria, da quest'ultima venivano evidenziate una serie di inadempienze dell’Azienda, rispetto al Contratto collettivo integrativo aziendale, tra cui la carenza di personale, dovuta a lunga malattia, aspettativa, secondo la legge 1204”.

Ciarlo sostiene che, in quella data, il direttore infermieristico avrebbe dichiarato “di prendere atto di quanto rappresentato in particolar modo relativo all’integrazione delle unità assenti per ex legge 1204 e malattie", facendosi carico "di proporre al management aziendale un eventuale bando di mobilità regionale e/o di provvedere ad assunzioni temporanee di personale interinale”; avrebbe inoltre allegato al verbale un foglio dove sono riportati i 107 dipendenti in questione, di cui, dice Ciarlo, 27 non svolgono lavoro notturno: 94 i titolari di legge 104, 12 che fruiscono della legge 1204, 3 in aspettativa, 13 in lunga malattia (13) e 2 in part time.

“Da una verifica effettuata dalla Fials-Confsal – aggiunge Ciarlo - tenuta in considerazione la pianta organica allegata al Contratto, mancano dalla stessa 7 infermieri e 17 ausiliari. Mentre per le assenze temporanee (aspettativa, 1204, lunga malattia), mancano 29 infermieri e un ausiliario.

Poiché il Contratto integrativo aziendale 2006-2009, all’aricolo.11, recita ‘In ogni caso nelle Unità Operative. dove si dovessero verificare lunghe assenze di personale per gravi malattie o maternità/puerperio l’Azienda dovrà garantire anche con contratti a termine o personale interinale le relative sostituzioni’ e considerato che, a tutt’oggi, nonostante il sollecito da parte del direttore infermieristico, il suddetto personale non è stato integrato, s'invita il management del ‘Rummo’ ad applicare entro e non oltre sette giorni dalla presente, la norma contrattuale sopra citata.

Se entro tale termine non sarà integrato il personale, informerà l’Autorità Giudiziaria”. La lettera è stata “inviata per la tutela dei lavoratori e ai sensi e per effetto della legge 241/90 e successive modificazioni”.

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