Quando la formazione continua diventa strutturale, il caso di Gros Cid
AOSTA (ITALPRESS) – Quindici anni di formazione con Fondimpresa, il fondo interprofessionale nato da un accordo tra Confindustria e Cgil Cisl e Uil. Gros Cidac è l’esempio concreto di come la formazione continua in un’azienda possa diventare strutturale. I corsi hanno consentito ai lavoratori di Gros Cidac di acquisire una serie di conoscenze anche nel settore della comunicazione e della produzione di contenuti digitali.
abr/mrv
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