Vitulano, istituito il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità
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Amministrazione comunale Vitulano
Il Comitato tende a valorizzare il benessere di chi lavora, contro le discriminazioni.
Con deliberazione n. 121 in data 25 ottobre 2018 la Giunta comunale di Vitulano ha approvato l’integrazione al “Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi” inserendo l’art. 2-bis che riguarda la costituzione del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.
Quadro normativo di riferimento è stata la direttiva del 4 marzo 2011 sottoscritta dal Ministro per la pubblica amministrazione e l’Innovazione e dal Ministro per le pari opportunità ad oggetto: “Linee guida sulle modalità di funzionamento dei “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (art. 21, legge 4 novembre 2010, n. 183)” e la legge 183/2010 (cosiddetto Collegato Lavoro) che all’art. 21 modifica l’art. 57, comma 1, del d.lgs. n. 165/2001 ha stabilito che le pubbliche amministrazioni sono tenute a costituire al proprio interno il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (CUG) che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, dei quali assume tutte le funzioni; - il predetto Comitato è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell’Amministrazione, tra i quali viene designato il presidente.
